新闻网讯（通讯员 陈婷婷 邢宏珍）3月25日下午，学校召开年度考核和岗位聘用工作部署会、教师思想政治和师风德师风专题会。校长郑强出席会议并讲话，副校长胡昌龙主持会议，各单位（部门）党政负责人参会。人事处（党委教师工作部）负责人对教职工考核实施方案和新一轮岗位聘用方案进行解读，对进一步加强教师思政和师德师风相关工作进行了安排。
校长郑强指出，年度考核是对过去的总结，岗位聘用是对未来的布局，高尚的师德师风是一个好老师、一所好大学的保障，三个方面高度关联，关系到教职工的切身利益，是推动学校“创全聚本”奋斗目标的有力抓手。他强调，各单位要积极回应师生关切和期盼，尊重个体努力和贡献，营造公平公正的氛围；要对标对表，细化指标、精准施策，要严明工作纪律，强化师德师风常态化警示教育，进一步压紧压实师德师风建设责任，考出实绩，聘出活力，严管师德师风出卓效。广大教职工应自觉遵守新时代高校教师职业行为十项准则，各单位要进一步加强师德师风日常管理和监督，加强兼职教师的管理和考评，确保师德师风各项工作落到实处。
副校长胡昌龙要求各单位负责人以严格的标准和严谨的态度做好年度考核和岗位聘任工作，坚持把全面从严的要求贯穿师德师风管理全过程。
