新闻网讯（文/陶亿图/祝双双）5月24日，学院隆重召开第八届三次教职工代表大会专题会议，会议对参加十堰市教育科技工会第一次代表大会的代表名单进行了提名，审议并通过了学院《奖励性绩效工资改革方案（试行）》和《第三轮岗位设置与聘用实施办法》。全体院领导及学院八届三次教代会代表参加了会议。
通过无记名投票的方式，会议选举出马超、马宏丽、白玉婷为十堰市教科工会第一次代表大会代表候选人。
会上，副院长李军和人事处长处长郑妍妍分别就学院《奖励性绩效工资改革方案（试行）》和《第三轮岗位设置与聘用实施办法》的政策依据、改革背景、形成过程及相关内容进行了解读。经参会代表举手表决，会议审议并通过了学院《奖励性绩效工资改革方案（试行）》和《第三轮岗位设置与聘用实施办法》。
此次《奖励性绩效工资改革方案（试行）》和《第三轮岗位设置与聘用实施办法》的出台历经大半年时间，在调研考察、制定草案后，听取了各个层面的意见建议，数次修订，多次召开专题会议研讨形成了最终方案，方案体现了全体教职工利益的最大公约数，符合当前形势和学院目前发展实际，是推进学院内部治理体系建设，提振士气，提高工作效能的重要改革举措。
院长郑昕在讲话中指出，新一轮绩效工资和岗位设置的改革背景，既是国家政策大环境的要求，也是学院内部治理体系不断优化的需要，体现了学院关注民生，提升师生员工幸福感、获得感，实现“共享”的发展理念。学院将严格按照依法治校、民主决策的要求，最大限度吸纳广大教职工的意见建议，不断优化和完善学院的绩效工资和岗位聘用改革方案，认真修订实施办法及配套文件，力争使这两项改革取得更好的实效。郑昕强调，希望全体教职工站在为学院内涵式、高质量发展的立场，以本次绩效工资改革、岗位设置和聘用改革为契机，紧紧围绕学校2018年重点工作任务，统一思想、凝聚共识、同心同德，为开创学院工作新局面、建设“双一流”高职院校而共同努力。
