新闻网讯（通讯员 王静）为深化《职业生涯规划》课程教学改革，全面提升课程教学质量与学生发展服务效能，12月18日，创新创业学院在行政楼315会议室牵头召开课程建设专题研讨会。会议由学院院长陈明超主持，副校长李爱萍莅临指导，发展规划处、教务处、教学督导相关人员和就业指导中心全体成员共同参会。与会人员通过专题汇报、督导反馈、策略研讨等环节，为课程高质量建设及师资队伍培养明确核心方向。
教学督导环节成为本次研讨会的核心亮点。督导组组长欧阳艳阶结合前期常态化教学检查情况，聚焦课程建设痛点难点提出五项针对性建议：一是强化教学团队结构化建设，构建老中青传帮带机制；二是打造校级精品示范课，形成可复制推广的教学模式；三是对标省内外优秀院校课程建设标准，精准提炼改进清单；四是完善学生信息员常态化反馈机制，建立教学质量动态监测体系；五是主动对接学校资源保障部门，破解教学素材、实践平台等资源瓶颈。
副校长李爱萍在总结讲话中强调，《职业生涯规划》是赋能学生终身发展的核心课程，必须抓实抓细课程建设与师资培养。她要求与会人员做好三项工作：一是系统梳理督导建议，形成任务分解表与整改时间表，逐项破解执行难题；二是就业指导中心要转变工作理念，在做好服务保障的基础上，强化课程实施全流程管理；三是全院上下要凝聚师资建设共识，打造一支既懂教学又通就业指导的专业化队伍。
此次研讨会达成多项关键共识：明确“课程建设为核心、师资队伍为支撑”的发展思路，确立从“重教学实施”向“教学+管理双驱动”的转型目标。后续学院将通过三项举措落地成果：一是开展任课教师公开征集与遴选，组建多元化教学团队；二是搭建校内外培训平台，定期组织教学能力提升与就业政策解读培训；三是建立新教师试讲考核与老教师教学创新激励机制，充分激发师资队伍主动性。通过系列举措，着力将《职业生涯规划》课程打造成助力学生精准定位、实现可持续发展的“成长引擎”。
