本网讯 （记者郑妍妍）10月27日下午，学院在中心会议室组织召开了2006年新进人员座谈会。院长魏文芳、副院长张德新、唐大超、院长助理杨民炎及人事处、学工处、后勤与资产管理中心、后勤集团等部门的主要负责人到会与30余位新进教职工进行座谈。座谈会由院长助理、人事处处长於全收主持。
院长魏文芳首先代表院党政领导班子和全体教职工对新进人员表示热诚欢迎，他说：“你们的到来为学院增添了活力，集聚了力量，年轻的同志们怀揣抱负来到这个集体，都希望实现自己的事业目标，学院的第二次发展一定会给你们提供一个展示才能的舞台。”魏院长简要介绍了学院的发展历史后，对新进人员提出了殷切希望。他指出， “十一五”期间，学院要实现“做大、做强、做优”这“三步并作一步”走的目标，就需要有一支过硬的师资队伍和管理队伍，因此，年轻的同志们必须要在两方面磨练自己，一是要有过硬的思想作风，要敬业、自强、讲奉献；二是要有较高的教学、管理能力和水平，要主动补上高职教育理念这一课，教师要考虑如何站好高职教育讲台的问题，努力把自己塑造成“双师型”教师，机关工作人员则要树立强烈的服务意识，以适应学院高速建设和发展的需要。魏院长还对学院目前正处于新校区建设的紧张阶段，不能给大家提供更满意的生活条件表示歉意，他希望大家能愉快地工作，要有一点精神，“面带微笑，满怀豪情，投入学院第二次创业高潮”。
副院长张德新就教学工作要求新进教师，在教学岗位上要主动学习，迅速转换角色定位，要过好“三关”，即教学关、双师关和科研关，努力使自己成为一个优秀的教师。
会上，30余位新进教职工还进行了自我介绍，并相互交流和沟通，来自西安长安大学的机电工程系专业教师杨欢说，“我的愿望是培养出几个汽车精英”，另一位硕士研究生姜平说，“我要在短期内把自己塑造成一个‘双师型’教师，站好这个讲台”。一句句或充满豪情，或质朴无华的语言感染着在场的每一个人。
接着，大家还就自己这两个月的工作和生活经历，提出了一些意见和建议，与会的领导耐心听取了大家的发言，并就相关问题进行了解答，对反映较普遍或关注程度高的问题当场做了承诺。人事处同志也专门将大家关心的职称和待遇问题在会上做了详细说明。
