新闻网讯（文/记者陶亿图/壮戈）9月15日，在国家骨干校建设暨人才培养工作评估动员大会上，院长魏文芳作动员讲话，具体安排部署了骨干校建设工作和人才培养“迎评”工作，号召全院师生统一思想、振奋精神，打好“两大战役”，实现新的跨越。
院长魏文芳作动员讲话
魏文芳客观分析了学院改革发展目前面临的新形势，提出了国家骨干高职建设的主要任务和“迎评”工作的基本要求，并阐述了学院为打好以上“两大战役”制定的保障措施。
魏文芳指出，我院被确立为2011年启动建设的国家骨干高职院校，这是一次伟大的胜利，标志着学院以科学发展的姿态站在了历史新起点上，更是学院“十二·五”期间事业发展的进军号令；10月31日至11月2日，学院将接受省教育厅新一轮的人才培养工作评估，这又是一场事关大局、全局的硬仗。
在《国家骨干高职院校建设方案》和《任务书》中，我院提出了一个“典范”、“二个骨干”的总体建设目标，安排了开展“双园融合”办学模式体制机制建设、重点专业建设和人才培养模式改革、师资队伍与领导能力建设、社会服务能力建设、教育教学质量保障体系建设、学生素质拓展教育体系建设等支撑学院事业发展的六大建设项目。而新一轮的人才培养工作评估工作，承载了为学院“问诊、把脉、诊断、开方，推进健康发展”的重任，意义重大。“两大战役”相互关联、相互交织，评估工作将会优化骨干校建设的目标和思路，推进骨干校建设进程，而骨干校建设越扎实、越快、越有成效，则评估工作越能顺利通过。
魏文芳强调，在成绩和事实面前我们更应认清形势，“十二五”期间，面对转变经济发展方式等国家发展战略要求，高等职业教育必须加快科学发展的历史进程，目前学院在支撑地方经济社会发展、工学结合人才培养模式实施、师资队伍建设、内部管理体制机制等方面，还存在一定的发展空间，我们只有发扬敢于担当的精神，勇于面对，将挑战变为机遇，积极稳妥地开展新一轮内部管理体制改革，持续推进内涵建设，学院才能得到长远健康的发展。
