新闻网讯（记者李辉）日前，学院出台《关于强化督办检查推进治庸问责工作的实施意见》，对各系、部、中心、处、室及其干部和教职工，重点是副科级以上干部的工作和作风进行督办检查、治庸问责，促进干部和教职工面貌大改观、作风大转变、效能大提升，推动各项工作大提速，为建设国家骨干高职院校提供强有力的组织保证和作风保障。
《意见》要求，由院纪委（监察室）、党委工作部、人事处和各总支视情节轻重和影响程度，按照职责范围、管理权限和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《十堰市党政领导干部问责实施办法》，采取明察暗访、集中检查、现场督办、问责追责的方法，主要对建设国家骨干高职院校任务完成进度情况，人才培养工作评估专家反馈意见的整改落实情况，完成年度工作目标任务情况，基层党组织建设和“五好”领导班子建设情况，创先争优活动和“两访两创”活动开展情况，落实院党委、行政部署的其他重要工作情况，干部和教职工的作风、纪律和勤政廉政情况等七个方面内容进行督办检查。
《意见》规定，督办检查中发现有下列八类情形之一的，实行问责追责：
1、工作落实不力，作风不实，效率低下，不能按计划进度和时间节点要求完成任务的；
2、办事推诿扯皮，人为设置障碍，影响重点工作推进落实的；
3、工作失误或妨碍团结，造成不良社会影响的；
4、不认真履行本职岗位工作职责，不讲究职业道德，不作为、乱作为，失职渎职，有损职业形象的；
5、出现工程、人员、资金安全问题的；
6、不遵守工作纪律，上班时间做工作之外的事的；
7、弄虚作假，瞒报、漏报、迟报重要情况和重要数据的；
8、需要进行问责追究的其他行为。
《意见》规定，对造成损失或不良影响但尚未构成违纪的，依据《中国共产党党内监督条例（试行）》和有关规定，给予以下处理：没有造成明显损失且不良影响很小的，首次予以口头提醒，第二次予以诫勉谈话，第三次予以通报批评；对造成的损失或在师生中不良影响较小的，予以诫勉谈话并责令限期改正，限期整改没到位的，予以调离岗位、停职检查；对造成的损失或在师生中不良影响较大的，予以调离岗位、停职检查；对造成重大损失或在全校师生中产生重大不良影响的，予以停职检查或就地免职。对造成损失或不良影响且构成违纪的，依据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》和有关规定，给予主要领导、分管领导及相关责任人党纪政纪处分。对涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
