打好六大攻坚战 决战决胜骨干校
——魏文芳做新学年开学动员讲话
新闻网讯（文/曾晨 图/壮戈）2月26日，学院在会议中心隆重召开2013年春季开学教职工大会。大会由党委书记顾善远主持，院长魏文芳对全年重点工作任务目标进行了安排部署。
魏文芳指出，今年是全面建成国家骨干高职院校的决战之年，稳步推进学院人才培养、安全稳定、后勤保障服务等常规工作的同时，还应攻坚克难、转变作风、增加效能，集中力量抓好六项重点工作，即：一是强化举措建“骨干”。骨干校项目建设要抓重点、攻难点、创亮点。通过工学结合课程和行动导向教学法的全面实施、逐步具备解决企业生产技术运用难题的特色技术服务优势、加强院系执行力建设、分阶段分项目分指标推进项目目标考核等一系列举措，扎实完成骨干校建设任务；二是求是创新抓招生。面对招生工作的新形势和我院的工作实际，学院上下要真正形成齐抓共管的工作格局，广大教职工要坚持以人为本，全方位地服务好考生和家长，服务好学院的招生工作。各系部、各部门要进一步创新宣传方式，提高工作效率，争创招生工作新业绩；三是千方百计抓就业。要加大对毕业生的服务、管理、关爱力度，优化顶岗实习时间、工作安排和教学管理，认真做好毕业生的就业指导和职业规划教育，以高度负责的态度落实就业协议核查和毕业生跟踪服务工作，确保2013届毕业生初次就业率不低于95%；四是多管齐下抓校风。作风、教风、学风是学院宝贵的精神财富，要持续改进管理服务作风，加强团队合作，提升管理服务水平。强化教风管理，增强教职工关爱学生、教书育人意识。加强学生的校纪校规教育，帮助学生养成良好习惯，培养严谨学风。五是突出重点抓民生。着力解决与教职工生活密切相关的民生问题，尽快完成朝阳路老校区土地处置工作，积极寻求化债举措，快速推进教职工住宅楼建设，推进工资绩效改革，稳步增加教职工收入。六是务实重干抓创新。用创新的思维理念和严谨的态度，大力推进管理体制机制改革。实施绩效工资改革，分类实施全员绩效考核，认真落实学院目标管理制度和院、系二级管理制度，充分调动学院广大教职工的积极性和创造性，提升学院的管理效能和办学水平。
魏文芳强调，面对新形势、新任务、新挑战，全院上下要进一步解放思想、凝心聚力、应急谋远、团结拼搏、迎难而上，谋划好新年任务目标，以“生动活泼、纪律严明、合谋发展”的干事创业氛围，不断开创学院各项事业发展新局面。
