新闻网讯 10月13日，人工智能学院举行新教师入职仪式，仪式旨在搭建青年教师成长平台，落实“传帮带”培养机制，助力新进教师快速适应岗位要求。
仪式上，两名新入职教师依次作自我介绍，分享个人求学经历、育人理念与未来工作规划。两位新教师表示，将尽快熟悉人工智能专业办学特点，立足岗位履职尽责，用心做好育人相关工作，努力成为学生成长路上的引路人。
随后举行导师结对帮扶环节。学院为两名新教师分别配备学院骨干教师作为指导导师，落实青蓝结对帮扶机制。导师将从师德师风建设、育人理念塑造、职业素养提升等方面做好引领指导，助力新教师树立正确育人观念。学院王蓉书记还为新教师赠送入职书籍，勉励新教师坚持理论学习，夯实思政育人理论基础。
黄镜潮院长作总结讲话，从三个方面对新入职教师提出殷切勉励。一是尽快融入角色，快速完成身份转变，熟悉学院规章制度与学生工作流程，主动走进学生群体；二是虚心向前辈教师学习，多请教、多观察、多实践，在日常事务中积累育人经验；三是坚守责任担当，牢记立德树人根本任务，严守育人底线，以责任心、耐心和爱心做好学生工作。
此次入职仪式，增强了新教师的职业归属感与使命感。下一步，学院将持续完善新进教师培养体系，依托导师结对机制助力青年教师成长，打造一支政治过硬、业务精湛的师资队伍，推动学院育人工作高质量发展。
