十堰职院党委书记李德兴(右二)看望离退休教职工(徐薇/图）
十堰职业技术学院离退休职工，带着数十年积淀的丰厚学养和非凡阅历，带着教书育人的强大惯力，带着与十堰职院唇齿相依的深情厚意，在十堰职院改革发展的关键时期，诚挚奉献、共克时艰、共济改革、共图职业教育的光辉伟业。同时，光热迸发、百花竞放，演绎五彩斑斓的老年生活。
他们是宝贵的物质财富和精神财富
——记十堰职业技术学院改革发展中的离退休职工
□本报记者 夏维军 □张蕴华
王振敏老先生正如10月20日这天的阳光，明丽、洗练。上午10点，刚刚参加过2009年全市门球赛揭幕之战的他，端坐在门球场边的石阶上，精神矍铄，思维敏捷。
王老78岁，作为新中国初期的青年才俊，他曾任教哈工大并主导创设了哈工大无线电系。之后伴随第二汽车制造厂在十堰的创立与发展，投身到山区的高等教育拓荒者行列，先后担任二汽工人大学（湖北汽车工业学院前身）的校长，十堰大学（十堰职业技术学院前身）首任校长。
无意自述昔日功勋，他在跟媒体偶然打交道的时候，更愿意阐述自己对工业产业、尤其是汽车工业人才培养的思考。他认为现阶段的职业技术教育，理论必须与实际高度结合，必须在前沿的产业实践中砥砺高等职业技术人才。虽然年事已高，他仍忠于并沿着自己的思想前行：不计个人得失，鼎力支持十堰职院兴建有利于实践教学的基础平台；借返聘督学的机会，向着实践教学的改革摇旗呐喊。
在十堰职业技术学院，像王振敏老先生这样的离退休教职工共有172人，副县以上职务的24人，副高以上职称的76人。他们在十堰职院的关心和帮助下，带着数十年积淀的丰厚学养和非凡阅历，带着不减当年的满腔激情，带着教书育人的强大惯力，带着与十堰职院唇齿相依的深情厚意，在十堰职院改革发展的关键时期，与十堰职院在职职工一起，尽心竭力、诚挚奉献、共克时艰、共济改革、共图职业教育的光辉伟业。
十堰职业技术学院党委副书记李晋说：“我们学校离退休老职工是我们宝贵的精神财富和物质财富，是我们学校一脉相承的人文精神，是我们的学校继往开来的坚强后盾！”
十堰职院退休教师张永煌正在指导参加全国电子技能大赛的学生（何银平/图）
高职教育的坚守者
披拂乐平鑫老人身上岁月雕刻的印记，人们容易看到他儒雅书生的底色，真挚亲切，波澜不惊。举止言谈散发着老一代知识分子的神韵与芳馨。乐老毕业于文革前的北京大学，曾在武汉大学从事病毒学科研和教学工作。1978年到十堰高师班，是十堰职业技术学院萌芽、变迁、发展的见证者和参与者。即便今天，像乐老一样出身名校而扎根十堰的，亦是寥若晨星。
虽有73岁高龄，乐老现在依旧行走在十堰职院教育教学的最前线。他返聘从事十堰职院教学督导工作，听课、评课、沟通教学、帮扶教师、督促教改、建言教育发展，寒来暑往而勤苦不辍。
十堰职院2001年开创教学督导工作，而今院级8位督导中有5位是离退休老同志，系级督导也有两位老同志。曾经和正在担任督导的老同志有王振敏、乐平鑫、陈光前、明美雄、雷忠民、张永煌、邢波、冷启云、莫本范等等。按要求，教学督导每学期至少听课80节，每天填写督导日志，每学期提交工作总结。事实上，担任督导的老同志每学期平均听课都在110节以上。听完课，还要认真讨论、组织评课、反馈意见、督促整改等。他们经常加班加点，周六、周日和寒暑假都在工作状态中。
乐平鑫退休前是十堰职院分管教学的副校长，退休之后是十堰职院最早的院级督导，现为生化与环境工程系系级督导。一次，他在应用化工专业英语的课堂上，发现年轻教师余盈讲授的两句英译虽然出自课本，但是未必正确。乐老在意了，当天回家，引经据典，琢磨到深夜。翌日又专门找到对英语、日语都有深厚造诣的马俊林教授，与余盈一起讨论那两句话的英译，直到确定正确的译案。感动之余，余盈立即召集学生，对书本上的错误进行更正。
在余盈看来，经常来听课的乐老有时就像学生，虚怀若谷，虔诚地接受着新生事物；有时就像师傅，言传身教，婉转亲切，让渴望迅速成长的年轻教师觉得幸运与幸福；有时就像桥梁，让学生的意见和要求迅即抵达教师；有时就像试金石，让教学的成败得失一目了然；有时就像观察家，言说着教育教学的前进方向。
张永煌退休前是十堰职院电子工程系系主任、总支书记，曾担任过十堰市半导体厂生产技术副厂长多年，丰富的实践教学经验为他赢得“张工”的美誉。退休后，他担任电子系、汽车系督导工作，而且一直教授电子系的实训课。2008年一段时间里，实训室中午开课，66岁、满头银丝的“张工”中午在学校和其他老师一起吃盒饭，然后赶往实训室授课。电子系课程建设和开发的很多工作，比如该系获教职委评审通过的精品课网络方面的资料，是由张工具体完成的。此外，张工还是十堰职院电子制作协会的指导老师，经常指导学生们制作电子产品。
明美雄退休前是十堰职院副院长，返聘为教学督导后，对工作兢兢业业，一丝不苟。2008年起，他负责督导经济贸易系课程建设，经济贸易系是个大系，专业多，师生多，到任后，他和其他督导一起，卧薪尝胆，扎实进取，一年多时间，该系有了一门省级精品课、一门省级教改试点专业，整体课程建设和改革动了起来。
“他们不是保守派，反而是改革派”，十堰职院校督导室主任李南峰如此感慨。他说，参与督导的老同志平均年龄在65岁以上，传统学科体系教学的理念应该是根深蒂固的，但是他们表现出善于学习、不断学习、与时俱进的可贵的精神品质。他们学习职业教育先进理念、精品课建设标准、新的人才培养水平评估方案等，不断提高认识更新观念，增强教学督导的科学性和职业性，提高督导水平和督导能力。
老同志们的督导工作从最初的单纯的教学督导，向十堰职院改革建设的方方面面不断延伸。教学设施设备、人事制度、校园文化等十堰职院内涵建设各个方面的工作，都成为督导内容。
新校区监审顾问、退休职工黄朝松核对工程预算（何银平/图）
学院升级发展的重要力量
在中国高等职业教育大变革、大洗牌的时代，十堰职院一度处于生死存亡的危急关头。学校面积小，环境差，比较优势和竞争力下降。2005年，学校动议建设新校区，谋求能够承接国家职教优惠政策、支撑学校超常规大跨步发展的宽广平台。
当时，对学校现实看在眼里、急在心里的离退休老职工，对这项动议报以最深沉、最真切的认同和支持。
有老同志说：“只要不再观望和徘徊，十堰职院的任何发展举措我都支持。”在十堰职院发展的关键历史时期，老同志们不作壁上观，不说风凉话，不当局外人，而是对在职领导和职工给予了信赖和鼓励、对学校勾画的宏图大计充满信心和希望。动议之初就在老同志当中形成合力向前的舆论力量。
建设新校区，十堰职院老校东区面临整转他用，个人居住环境面临变数，至少不会再是校园的人文环境。东区堰海楼、沿河楼共有31家离退休职工家庭，十堰职院曾向住户发放跟建设新校区相关的意见征求书，结果职工们异口同声地表示支持。
王振敏老人给同居此地的其他教职工说：“职院要发展，必须新建实训中心，兴建相关产业基地。老校区地方太小，摆布不开，兴建新校区势在必行。学校发展了，我们才会生活得更加欣慰，生活得更加美好。”
在新校区建设面临资金短缺的时候，离退休职工纷纷倾囊相助，有的把一生的积蓄都拿出来，有的动员儿女把钱拿出来，把钱借给十堰职院。
征地拆迁过程中，老职工张闻达参与实物调查。田地、鱼塘要一尺一尺地量，林果树木要一棵一棵的数，搬家、过渡安置、迁坟的思想工作，一家一家地做。虽然年近70岁，张闻达日日奔走在羊肠小道，不辞风雨，劈荆斩棘。在他看来，实物调查越准确，越能为学校节省建设开支，也越能给老百姓一个公道。而作为有人生阅历的老者，他跟拆迁户打交道，也别具智慧和亲和力，从而给征地拆迁老大难工作注入了润滑剂。
张闻达也算得上新校区“绿化之父”，现在，他每天都会用父亲的眼光打量校园的树木。树木渴了给水，涝了控水，有病虫害了治病。新校区有800多棵25个品种的树木，包括生长20年以上的雪松、樟树、桂花等，原来生长在老校区。这些树木更是张闻达的孩子，父亲搬家了，孩子一个都不能拉下。张闻达指挥工人迁树，跟车一趟一趟送到新校区。现在移植新校区的乔木存活率在98%以上，而且自成四大林园：水杉林、樟树林、桂花林、女真林。校园保留山体上的林木全部来自老校区。行走在枝叶婆娑、芳香满园的新校区，张闻达感觉特别踏实和欣慰。
魏建辉老人74岁，退休前长期担任基建处主任，新校区建设中，他受聘代表十堰职院方负责施工管理，负责行政中心、北区运动场、运动场主席台、超市等项目的施工监理。
魏老认真负责，管哪个工地，就在那个工地守着、盯着。不论刮风下雨，不论严寒酷暑，魏老一站一天，水也不喝一口。学校领导害怕把老人累坏了，但是他军人出身，身体很好，精神很足。魏老嫉恶如仇，眼里容不下沙子。扩建办杨裕强处长介绍说：“在魏老管理的工地，施工单位想偷工减料，门都没有。”在管理行政楼的建设时，施工方就多次按照魏老的要求返工。
黄朝松62岁，退休两年，但他从来没有离开过岗位。每天要上班，而且很忙。学院新校区建设委托了数家审计造价公司进行全过程跟踪审计，黄朝松在新校区建设监审部，一是负责审计公司与施工单位的沟通协调工作，二是核准认定工程量和部分工程标的制作等，他认真仔细，精打细算，大小工程都要亲自到实地丈量，能为一两个平米的工程造价反复审核。一家审计公司老总评价他说：很少见到像老黄这样为单位的利益跟别人斤斤计较的人，让人佩服。学院党委工作部部长、新校区建设监审部负责人陈穗川说：“黄工在一线把关，我们靠得住，信得过。”
黄朝松老人，孙子加外孙已有3人，全靠老伴一人照看，急需他回家效力。但是他现在还忙于新校区收尾工程、配套设施建设中，脱身不得，倍感两难。黄老说，学院、部门在职职工火热朝天的创业精神感染了他，他觉得自己也应该有所担当。
李晋说，十堰职院离退休老同志们身上，大多有着老一代知识分子的正直、认真、勤奋，忠诚的深刻印记。他们与共和国一起历经风雨，一同成长。他们的经历让他们见多识广，让他们对当今社会现实的认识更加到位，正因为如此，他们拥护党的事业，对党和人民有着纯朴的、深厚的感情，他们听党的话，他们真心希望我们的国家好，希望我们学校好，所以他们也最能学习、最能与时俱进。这批老同志是上世纪70年代末、80年代初，从五湖四海来到偏僻的十堰，是十堰职院的开创者和建设者，对学校有非常深厚的感情。返聘十堰职院的老同志，大多曾是职院院系老领导，他们忠诚于自己的事业，自觉主动为单位排忧解难、帮助年轻人进步的观念很强。他们退下来后，一般不给学校找麻烦，只要学校领导能想得到的工作，无论是教学督导，新校区建设，还是其他需要老同志支持的事业，他们都能义无反顾、竭尽全力为学校做贡献。
新校区建设顾问、退休职工张闻达查看树木生长情况。（何银平/图）
夕阳不逊朝晖灿
同时，十堰职院老同志把他们的离退休岁月植根在火热时代中，焕发出美好追求，或著书立说，或琴棋书画，或游学讲演，或热公益，或赛场竞技，或前台放歌。他们光热迸发、百花竞放，演绎五彩斑斓的老年生活，彰显夕阳不逊朝晖灿的精神面貌。
廖延唐教授近80高龄，每天仍手不释卷，做着古籍的整理和研究工作。2005年，他受邀到韩国青云大学做讲学。莫麓云教授仍挥洒着丹青妙笔，驰骋在艺术的殿堂，并用他的画作收入不时济困解难。王一军教授退休后致力于地方文史的整理、研究和挖掘工作，笔耕不辍。胡敎退休10多年来，节衣缩食，默默无闻的资助我市10多名贫困大学生完成了学业，资助金额达十余万元。
十堰市内开展的各项文体活动中，都活跃着十堰职院老同志的身影。他们多次参加市老干部局、市老龄委、市教育局、市人事局、市文体局、茅箭区、社区组织的各项文体活动，均取得了优异成绩，如在“十堰市第十四届机关事业单位离退休职工运动会”上，职院门球队荣获第一名；在市老龄委举办的全市老年门球赛中，获得菊花金奖。
职院院内还组织了各种形式的活动，如每年两次春游、秋游；棋类比赛、牌技比赛、乒乓球比赛；参观十堰市博物馆，参观十堰职院新校建设等等。老同志们都以极大热情参加各项活动，在活动中增进了老同志们之间的联系和友谊，大家切身体会到老有所乐的真实意义，精神面貌不断获得了新的滋养。
