新闻网讯（文/王厚兵 图/陶亿）为进一步强化辅导员队伍建设，帮助新任辅导员了解岗位职责、熟悉工作程序，掌握辅导员工作技能和工作方法，提高岗位适应能力，9月4日下午，我校2019年新任辅导员培训交流会在行政楼102会议室举行。校党委书记魏文芳、副校级干部陈穗川，学工处等相关职能部门负责人、十星级辅导员代表、全体2019年新任辅导员参加了培训会。
培训会上，学工处副处长王厚兵带领全体辅导员进行入职宣誓。来自旅游商贸学院的新任辅导员侯佳慧做了代表发言。智能工程学院“三育人标兵”、优秀辅导员代表郑丽琼作为老辅导员代表发言，介绍了自己在十年的辅导员工作中如何加强思想引导，开展学风建设，向新任辅导员传授了工作方法和案例分享。学工处、人事处、监察室、心理与素质拓展教育中心相关同志就贯彻落实教育部43号令，以及辅导员队伍的管理要求、纪律要求、心理解析等方面进行了解读和分析。
校党委书记魏文芳在讲话中对新任辅导员表示欢迎，鼓励大家尽快完成角色转变，适应辅导员岗位工作要求。魏文芳从五个方面对辅导员工作作了强调：一是深刻认识辅导员工作的重大意义。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者，肩负着立德树人的重要使命，要在工作中加强学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想武装头脑，做政治合格、思想过硬的学生引路人；学习习近平总书记在全国高校思想政治工作会议和学校思政课教师座谈会上的重要讲话精神，把立德树人的根本任务贯穿工作全过程。二是系统把握辅导员工作的岗位职责。大学生思想政治工作从根本上是做人的工作，工作中要清晰了解辅导员的具体岗位职责和工作要求，做好职业规划，争取成为“三师型”辅导员，围绕学生、关照学生、服务学生，为学生的成长成才助力守护。三是持续加强辅导员工作的引导。学工处、人事处要在辅导员培训上加大力度，通过辅导员沙龙、辅导员素质能力大赛等活动提升辅导员职业能力。四是全面做优辅导员岗位业绩。辅导员在做好常规学生工作的同时，要不断加强学习，创新工作方法，做优工作业绩，力争成为职业化、专业化、专家化的辅导员；五是全面优化辅导员工作条件。人事处、组织部等部门要在辅导员职称、职级、职务等方面优化辅导员工作的激励保障机制，解决辅导员的后顾之忧。
据悉，今年十月，学校还将陆续安排辅导员工作专题培训，对辅导员工作进行系统的指导与培训。
