企业抢在高校毕业季来临前，到高校“订”人已不是新鲜事。连日来，湖北工业职业技术学院又有近200名学子因为良好的专业素养被企业提前预定，在“史上最难就业年”实现了“未毕业先就业”。
6月19日晚18时，湖北工业职业技术学院酒店专业30名学子在两名带队老师的带领下踏上了赴深圳的专车，他们将在一家五星级酒店开展为期6个月的带薪顶岗实习。实习期间学生们将获得由酒店提供的食宿和2000元月薪。顶岗实习结束后，有意愿的学生可以直接和酒店签订就业协议，实现“未毕业先就业”。
6月18日，该学院机电工程系2012级150余名学生奔赴富士康（武汉）科技园进行为期三个月的顶岗实习。按机电工程系各专业人才培养方案，该系各专业大一学生每年都要赴企业开展认知实习，增进同学们对企业、岗位、工作等的理解，增加在生产、管理、建设一线的工作经历，增强运用知识解决实际问题的能力。同时，通过深入企业一线实习，使同学们对于今后的职业发展、专业学习的方向和目标更加明确，对自身有更准确的定位。
记者了解到，传统的招聘方式已经不能满足企业的需求，“订制”人才正在高校已形成一股热潮。企业在抢占人才高地摩拳擦掌的同时，也给即将成为职场新人的学生提供多样选择。
湖北工业职业技术学院党委工作部 供稿
